薪酬绩效管理系统能模块

解放管理烦恼，体验系统能模块便捷作

薪酬管理

提供全面薪酬管理能，包括薪资标准制定、薪资核算、薪资调整等。
绩效考核

支持多种绩效考核方法，实现员工绩效评估、考核结果统计分析等。
目标设定

帮助企业设定明确工作目标，跟踪员工目标完成情况，实现目标管理。
奖惩管理

有效工奖励和惩罚事项，实现奖励流程化、规范化。
薪资福利

统一工薪资福利，包括社会保险、公积金、带薪假期等。

绩效报表

提供多种绩效报表和数据分析能，帮助企业了解绩效情况。
薪资结构

设计灵活薪资结构，满足不同岗位、级别薪资差异需求。
绩效排名

自动计算员工绩效排名，为公司提供决策参考依据。
绩效考核流程

设计并管理绩效考核流程，确保流程透明和公平。
绩效奖金

自动计算员工绩效奖金，提高奖金发放效率和准确。

绩效分析

通过数据分析，深入了解员工绩效表现，发现问题并提出改进建议。
薪资调整流程

设计并管理薪资调整流程，确保薪资调整公平和合理。
绩效评估

评估员工绩效表现，为公司人才梯队建设提供参考。
绩效考核指标

设定明确绩效考核指标，确保员工工作目标和公司战略一致。
员工档案

统一工档案，包括个人、薪资历史、绩效评估记录等。

薪酬绩效管理系统App

随时随地，掌握一切

工资查询

查询人工资情况，包括基工资、绩效工资、奖金等。
绩效考核

查看人绩效考核情况，包括考核结果、考核评价等。
薪酬发放

查看人薪酬发放情况，包括发放时间、发放金额等。
加班申请

申请加班，包括加班时间、加班原因等。
请假申请

申请请假，包括请假时间、请假原因等。
补卡申请

申请补卡，包括补卡时间、补卡原因等。
加班审批

审批其他员工加班申请，包括审批时间、审批意见等。
请假审批

审批其他员工请假申请，包括审批时间、审批意见等。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

薪酬管理子系统

薪酬管理子系统负责工薪酬计算、薪资结构、薪酬调整等相关事务。它可以根据公司薪资策略和员工绩效表现，自动计算员工薪资，并生成薪资报表。此外，该子系统还可以记录员工薪资变动历史，并支持薪酬调整流程审批和执行。
绩效管理子系统

绩效管理子系统用于评估和工工作表现。它可以帮助公司设定明确绩效目标，并跟踪员工工作进展和成果。此外，该子系统还可以收集员工和上级绩效评价意见，进行绩效评估和排名，并生成绩效报告。绩效管理子系统还支持绩效奖金计算和发放。
培训管理子系统

培训管理子系统用于规划、组织和工培训活动。它可以根据员工职位要求和个人发展需求，制定培训计划，并安排培训课程和讲师。该子系统还支持培训活动预算和费用控制，以及培训成果评估和反馈。
员工管理子系统

员工管理子系统用于记录和工基和档案。它可以包括员工个人、联系方式、工作经历、教育背景等。此外，该子系统还可以存储员工合同、考勤、请假、福利等相关，方便人力资源部门进行人事管理和统计分析。
组织架构管理子系统

组织架构管理子系统用于管理公司组织结构和岗位职责。它可以定义和公司部门、岗位和工作流程，以及员工上下级关系和权限设置。该子系统还支持组织变更审批和执行，以及组织架构可视化展示和分析。

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